Najprije upoznavanje – kasniji brak nije isključen.

Predstavite se sa svoje najbolje strane! Intervju služi da obje partije usaglase očekivanja, sposobnosti i mogućnosti.

Pripremite se dobro za intervju:

  • informišite se prethodno o radnoj poziciji i preduzeću;
  • formulišite svoje prednosti i slabosti = Vaš razvojni potencijal;


Preduzeće bi željelo da Vas upozna:

  • zašto bi preduzeće trebalo da se odluči upravo za Vas? -
    prezentujte Vaše sposobnosti i iskustvo;
  • Ko ste Vi? – pokažite svoju ličnost;
  • Zašto ste konkurisali za poziciju? -
    Opišite svoju motivaciju i spremnost za učinak?


Intervju Intervju – razvoj

Ovaj proces obično čini svaki razgovor u skladu sa istim pravilima, bez obzira na upražnjeno radno mjesto. Planirajte dovoljno vremena za intervju. Jedan sat za pripremu predstavlja samo minimum.

Igra se odlučuje već u prvih pet minuta u prvih pet  minuta!

Već u prvim minutima intervjua sagovornik gradi prvi utisak o Vama koji se, obično, više ne revidira!

Uspjeh je ljudski

Već 29 godina povezujemo ljude sa preduzećima