Consulting - Profesionálne riešenia pre Váš úspech

Spoločnosť Trenkwalder poskytuje svojim klientom vďaka dlhoročným skúsenostiam profesionálne poradenstvo a podporu v oblasti posudzovania a zhodnotenia potenciálu a zručností zamestnancov a uchádzačov o pracovný pomer. Zároveň sa zaoberáme identifikáciou talentov a kľúčových zamestnancov, ako aj ich rozvojom. Tréningové programy poskytujeme v rôznych oblastiach pre všetky skupiny zamestnancov. V neposlednom rade poskytujeme aj profesionálnu starostlivosť o uvoľňovaných zamestnancov.

Čo Vám Consulting Ponúka:

• úspora času a nákladov pri výbeovom procese

• veľký výber prostredníctvom širokej databázy uchádzačov

• platba len v prípade úspešného výberu

• zníženie rizika neúspešného výberu

Tréningy
Každý tréningový program je pre klienta šitý na mieru a vychádza z potrieb a cieľov zadávateľa. Tréningový program je kombináciou teoretických a praktických skúseností, pričom kladie dôraz na spoluprácu účastníkov v tíme. Príprava a priebeh realizácie tohto programu sa uskutočňuje v 3 fázach: prípravnej, realizačnej a fáze vyhodnotenia programu. Pripravujeme tréningové programy pre manažérov, špecialistov, pracovníkov predaja, administratívy a pod.

Medzi základné tréningové moduly patria:

• Tréningové moduly v oblasti soft skills

• Tréningové moduly v oblasti obchodných zručností

• Tréningové moduly pre manažérov

• Špeciálne Tréningové moduly

Špeciálne Projekty

Development Center slúži na identifikovanie kľúčových zamestnancov a ich potenciálu, ako aj rozvojových potrieb v krátkodobom, či dlhodobom motivačnom procese. Výstupy získané prostredníctvom tejto metódy sú podkladom pre stanovenie plánu rozvoja a vzdelávania zamestnancov.

Training Programmes rozvíjajú účastníkov po profesionálnej, ako aj osobnostnej stránke. Zameriavajú sa na rozvoj špecifických znalostí a zručností alebo sú súčasťou rozsiahlych projektov, ktorých cieľom je zvýšenie výkonnosti a efektivity určitých aktivít alebo procesov.

Outplacement je programom pomoci a podpory pre uvoľňovaného zamestnanca s cieľom eliminovať negatívne vplyvy v rámci spoločnosti súvisiace s jeho odchodom. Uvoľňovanému zamestnancovi pomáha v orientácii na trhu práce a v zvládaní ťažkých životných situácii.

Procesný Audit je nástrojom, ktorý sa zameriava na procesnú funkčnosť a efektívnosť organizácie. Identifikuje neefektívne procesy v spoločnosti a ponúka vypracovanie optimálneho procesného modelu riadenia s cieľom účelného využívania zdrojov.

Personálny Audit sa zameriava na optimalizáciu personálnych nákladov. Poskytuje reálny obraz o vlastnostiach, danostiach a schopnostiach jednotlivých pracovníkov na konkrétnych pozíciách a o ich predpokladoch pre danú prácu, prípadne pre iné pozície.