|
| vyber si krajinu: |
|
|
| » Home |
Manažment kvality |
|||
|
|||
|
|||
|
Náš manažment kvality pre Váš úspech S viac ako 85.000.000 odpracovanými hodinami v spoločnostiach našich klientov v roku 2007 sa koncern Trenkwalder radí medzi desať najväčších európskych poskytovateľov personálu. Medzinárodne jednotné štandardy koncernu vo všetkých kľúčových oblastiach a systematicky integrovaný manažment kvality podľa noriem ISO prispievajú k nášmu úspechu. Toto nám zabezpečuje vedúce postavenie v oblasti know-how v Strednej Európe a robí z nás strategického partnera veľkých medzinárodných spoločností, ktoré očakávajú efektivitu a transparentnosť vo všetkých procesoch. Prevencia Jednotné štandardy procesov v oblastiach výberu a vyhľadávania zamestnancov zaručujú jednotný štandard kvality na medzinárodnej úrovni. Trenkwalder International Business Solution (TIBS): Náš medzinárodne a jednotne štandardizovaný software, založený na internetovej báze, presne odzrkadľuje naše obchodné procesy, zabezpečuje transparentnosť, bezpečnosť a efektivitu v oblastiach administratívy personálu a personálneho kontrolingu. Trenkwalder Akadémia: V spoločnosti Trenkwalder absolvuje každý zamestnanec, od asistentky až po vedúceho pracovníka, vzdelanie ukončené diplomovou skúškou, ktorá je šitá na jeho osobu a na požiadavky jeho oblasti pôsobenia. Tým sme ako prvá spoločnosť poskytujúca personálny lízing v strednej Európe definovali a zrealizovali rozsiahly štandard vzdelania interných zamestnancov. Ciele kvality Ciele kvality sa stanovujú každý rok pre každú krajinu. Pokrývajú systematicky celý náš výkonný reťazec a tvoria základ pre bežné kontroly. Naše ciele kvality sú členené medzinárodne jednotne do štyroch hlavných skupín: - administrácia - pracovné právo - reklamácia - personál Meranie a prispôsobenie: Meranie našej kvality sa realizuje v celom našom výkonovom reťazci. Porovnanie s cieľmi kvality vedie k bežnej optimalizácii všetkých procesov. Miera obsadenia: Miera obsadenia je kľúčovým slovom pre kvalitu našej práce, spokojnosť našich klientov a zamestnancov. S mierou obsadenia nad 95 % zastáva Trenkwalder medzinárodne vedúce postavenie, ktoré bolo v priebehu posledných rokov postupne vylepšené cielenými opatreniami. Motivácia zamestnancov: Spokojnosť našich zamestnancov je základ pre správnu motiváciu a predstavuje kľúčovú hodnotu v procese riadenia kvality, ktorý sa neustále zlepšuje prostredníctvom cielených opatrení. |
|||
|
|||
|
|
|||||||||||||||||
Top News |
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
| » viac Top správ | |||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
» Impressum |
|
||
|