|
| izberi državo: |
|
|
| » Home |
|
|
|
Koristne informacije |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
Prosimo izberite levo želeni članek, da si lahko ogledate celotno besedilo. » Sklep o pavšalnih prispevkih za obvezno zdravstveno zavarovanje » Uvedba EUR-a in spremembe po 01.01.2007 » Sprememba zakona o izobraževanju odraslih » Pomembno Obvestilo Za Vse, Ki Jim Poteče Status » Plačilo pavšalnega prispevka za primer poklicne bolezni in poškodbe pri del » Obvestilo pavzerjem in študentom, » Ukinjanje obveščanja Davčne uprave in Inšpektorata za delo » Sprememba zakona o dohodnini » Preventivni zdravstveni pregledi delavcev - študentov » Plačilo pavšalnega prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje » Dodatna koncesijska dajatev  Sklep o pavšalnih prispevkih za obvezno zdravstveno zavarovanje Na podlagi 57. člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Uradni list RS, št. 72/06 – uradno prečiščeno besedilo), 43. člena Zakona o izvrševanju proračuna Republike Slovenije za leto 2006 in 2007 (Uradni list RS, št. 116/05 in 103/06) in 51. člena Statuta Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (Uradni list RS, št. 87/01 in 1/02 – popr.) je Skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije na 4. seji dne 23. 11. 2006 sprejela S K L E P o pavšalnih prispevkih za obvezno zdravstveno zavarovanje 3. člen Pavšalni prispevek za zavezance iz 17. člena ZZVZZ za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni in za zavezance iz 18. člena ZZVZZ za primer poškodbe pri delu (prispevek za zdravstvene storitve, povračilo potnih stroškov ter pogrebnino in posmrtnino) znaša 2,91 EUR. Prispevek se plačuje mesečno: – za osebe iz 6. točke 17. člena ZZVZZ plačuje od vsake napotnice v mesecu, kadar zavarovana oseba dela preko študentskega servisa kot pooblaščene organizacije, Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 1. januarja 2007. Uradni list RS 129/2006 z dne 12.12.2006 Uvedba EUR-a in spremembe po 01.01.2007 Spoštovani poslovni partner! Ne pozabite, da bodo po 01.01.2007 vse urne postavke v EUR! S 01.01.2007 se višina neobdavčenega zneska na napotnico spremeni iz 100.000 sit na 400 EUR (95.856 sit) – Zakon o dohodnini, Uradni list št. 117/2006, z dne 16.11.2006, 127. člen, 11. odstavek Vsi, ki boste obračunali napotnice in na osnovi izstavljenih faktur posredovali plačilo do vključno 29.12.2006 do 13.00 ure, lahko kot neobdavčen znesek na napotnico še zmeraj upoštevate 100.000 sit. Tistim, ki fakturo nameravate poravnati po 29.12.2006 (pomeni, da bodo člani dobili nakazilo v letu 2007) svetujemo, da upoštevate kot maksimalni znesek na napotnico 95.856 sit (400 EUR), saj se bo v nasprotnem primeru članu odvedla akontacija dohodnine v višini 25% od osnove. Za čim manj težav pri prehodu, vam svetujemo, da večino poslov (vračilo napotnic in plačilo faktur) opravite najpozneje do 29.12.2006. S 01.01.2007 so tudi novi zneski pavšalnih prispevkov za obvezno zdravstveno zavarovanje, in sicer 2,91 EUR za vsako napotnico. Uradni list 129/2006 z dne 12.12.2006, 3. člen. Sprememba zakona o izobraževanju odraslih V Uradnem listu št.69/2006 z dne 03.07.2006 so bile objavljene spremembe in dopolnitve zakona o izobraževanju, v katerih je navedeno, da lahko s 01.09.2006 opravljajo začasna in občasna dela preko pooblaščene organizacije tudi udeleženci izobraževanja odraslih, ampak v zakonu ni opredeljeno, da imajo tudi status, kar pomeni, da se pri izplačilu obračunava akontacija dohodnine v znesku 25% od osnove. V kolikor bo prišlo do sprememb glede obračunavanja vas bomo o tem takoj obvestili. Povzetek Sprememb zakona o izobraževanju odraslih v Uradnem listu št.69/2006, stran 7235: "1. člen V Zakonu o izobraževanju odraslih (Uradni list RS, št. 12/96 in 86/04 – ZVSI) se v 4. členu doda drugi odstavek, ki se glasi: »Udeleženci izobraževanja odraslih, ki se izobražujejo po javno veljavnih programih osnovnošolskega, poklicnega, srednjega in višjega strokovnega izobraževanja, imajo pravico do zdravstvenega varstva iz obveznega zdravstvenega zavarovanja v skladu z zakonom, ki ureja zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, in pravico do drugih ugodnosti ter pravic (na primer: prevozi, štipendiranje, opravljanje začasnih ali občasnih del prek pooblaščene organizacije za posredovanje dela) v skladu s posebnimi predpisi, če niso v delovnem razmerju, prijavljeni kot brezposelne osebe ali se ne izobražujejo v skladu s predpisi o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. Omenjene pravice je mogoče uveljavljati do dopolnjenega 27. leta starosti.«. 3. člen Ta zakon začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, 1. člen pa se začne uporabljati 1. septembra 2006." Št. 602-10/94-2/4 Ljubljana, dne 22. junija 2006 EPA 813-IV Pomembno Obvestilo Za Vse, Ki Jim Poteče Status Pozivamo vse dijake in študente, katerim se bliža konec statusa in ga še niso podaljšali, da obvezno pred iztekom statusa prinesejo potrdila o šolanju za šolsko leto 2006/07, saj bomo v nasprotnem primeru primorani pri nakazilih, ki bodo sprovedena po poteku statusa, avtomatsko odračunati akontacijo dohodnine v znesku 25% od osnove. Plačilo pavšalnega prispevka za primer poklicne bolezni in poškodbe pri del S 1.2.2006 znaša višina pavšalnega prispevka 672,00 sit po napotnici. Povzeto po: Uradni list št. 7/2006, 24.1.2006 /3. člen: Pavšalni prispevek za zavezance iz 17. člena ZZVZZ za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni in za zavezance iz 18. člena ZZVZZ za primer poškodbe pri delu (prispevek za zdravstvene storitve, povračilo potnih stroškov ter pogrebnino in posmrtnino) znaša 672 SIT./ Obvestilo pavzerjem in študentom, ki so se vpisali na študij po dopolnjenem 26. letu starosti! Od 1. januarja 2006 moramo po 50. členu Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o dohodnini obračunavati akontacijo dohodnine, ne glede na to, ali posamezno nakazilo presega mejo 100.000, 00 tolarjev. Poleg pavzerjev to velja tudi za osebe, ki so se vpisale na študij po dopolnjenem 26. letu, ter starejše od 26 let, pri katerih je od začetka študija minilo več kot šest let na dodiplomski stopnji ali več kot štiri leta na podiplomski stopnji. Povzeto iz Uradnega lista št. 70/2005: ZAKON O DOHODNINI 107. člen (posebne osebne olajšave) (1) Rezidentu, ki se izobražuje in ima status dijaka ali študenta in njegovi dohodki, ki so predmet obdavčitve po tem zakonu, v letu, za katero se odmerja dohodnina, ne presegajo 1,600.000 tolarjev, se do dopolnjenega 26. leta starosti prizna zmanjšanje davčne osnove od dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo na podlagi napotnice pooblaščene organizacije, ki opravlja dejavnost posredovanja dela dijakom in študentom, v skladu s predpisi s področja zaposlovanja, v višini 1,200.000 tolarjev letno. Navedena olajšava se prizna tudi osebi, ki izpolnjuje pogoje iz prejšnjega stavka in je starejša od 26 let, če se vpiše na študij do 26. leta starosti, in sicer za dodiplomski študij za dobo največ šest let od dneva vpisa in za podiplomski študij za največ štiri leta od dneva vpisa. 121. člen (akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve) (9) Akontacija dohodnine od dohodka iz drugega pogodbenega razmerja se izračuna in plača od davčne osnove iz četrtega in petega odstavka 29. člena tega zakona po stopnji 25%. (10) Ne glede na deveti odstavek tega člena, se akontacija dohodnine od dohodka rezidenta za opravljeno začasno ali občasno delo na podlagi napotnice pooblaščene organizacije, ki opravlja dejavnost posredovanja dela dijakom in študentom, v skladu s predpisi s področja zaposlovanja, ne izračuna in ne plača, če posamezen dohodek ne presega 100.000 tolarjev. Povzeto iz Uradnega lista št. 115/2005: ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O DOHODNINI (ZDoh-1D) 50. člen V desetem odstavku 121. člena se za besedo >rezidenta< dodata vejica in besedilo >ki glede starosti in statusa izpolnjuje pogoje za priznanje olajšave iz prvega odstavka 107. člena tega zakona,<. Ukinjanje obveščanja Davčne uprave in Inšpektorata za delo S 1.1.2006 novi Zakon o dohodnini ukinja obveščanje Davčne uprave in Inšpektorata za delo o zaposlitvi študentov oziroma dijakov preko napotnic pooblaščene organizacije, ki opravlja dejavnost posredovanja dela dijakom in študentom. Navedeno je zapisano v Uradnem listu št. 115, z dne 20.12.2005, kjer v 43. členu Zakon navaja: >V drugem in tretjem odstavku 107. člena ....Četrti odstavek se črta.< ( 4. odstavek 107. člena starega Zakona o dohodnini govori o obveščanju DURS in Inšpektorat za delo - Uradni list št. 70, z dne 26.7.2005) SPREMEMBA ZAKONA O DOHODNINI S 1.6.2005 prične veljati spremenjen zakon o dohodnini kateri navaja: /V Zakonu o dohodnini (Uradni list RS, št.54/04, 56/04 - popr., 62/04 - popr., 63/04 - popr., 80/04 in 139/04) se deseti odstavek 121. člena spremeni tako, da se glasi: Ne glede na deveti odstavek tega člena, se akontacija dohodnine od dohodka rezidenta za opravljeno začasno ali občasno delo na podlagi napotnice pooblaščene organizacije, ki opravlja dejavnost posredovanja dela dijakom in študentom, v skladu s predpisi s področja zaposlovanja, ne izračuna in ne plača, če posamezen dohodek ne presega 100.000 tolarjev. Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem list Republike Slovenije./ Objavljeno v Uradnem listu Republike Slovenije št. 53/05, dne 31.5.2005. Preventivni zdravstveni pregledi delavcev - študentov Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve Številka: 10204/0036/2004-002 Podpisana: mag. Nataša Belopavlovič, državna sekretarka Preventivni zdravstveni pregledi delavcev - študentov Proučili smo vaša vprašanja glede preventivnih zdravstvenih pregledov dijakov in študentov, ki delajo v družbah na podlagi napotnice pooblaščenih agencij - študentskih servisov, ki ste jih naslovili na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadev in v zvezi z navedenimi vprašanji menimo naslednje: > Določba 3. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu ( Uradni list RS, št. 56/99 in 64/01, v nadaljevanju: ZVZD) opredeljuje kot delavca osebo, ki pri delodajalcu na podlagi pogodbe o zaposlitvi opravlja delo ter tudi osebo, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravlja delo za delodajalca. Torej ima tudi študent, ki na podlagi napotnice študentskega servisa opravlja delo za delodajalca, status delavca v smislu predpisov s področja varnosti in zdravju pri delu. 15. člen navedenega zakona nadalje določa obveznost delodajalca zagotavljati zdravstvene preglede delavcev, v obsegu in na način, določen s Pravilnikom o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Uradni list RS, št. 87/02, v nadaljevanju: pravilnik). Tako 3. člen tega pravilnika glede obsega, vsebine in rokov posameznega preventivnega pregleda napotuje delodajalca na oceno tveganja s posebnim poudarkom za zdravstvenih zahtevah, ki jih določi delodajalce na podlagi strokovne ocene pooblaščenega zdravnika in rezultatov meritve obremenitev in obremenjenosti ter škodljivosti v delovnem okolju. S predhodnim preventivnim zdravstvenim pregledom se ugotavlja izpolnjevanje zdravstvenih zahtev za opravljanje določenega dela pri delodajalcu. Obseg predhodnega zdravstvenega pregleda in vrste ter obseg preiskav so določene v 6. členu pravilnika in sicer: 1. anamneza 2. klinični pregled z osnovno biometrijo 3. osnovne laboratorijske preiskave krvi in urina 4. radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi 5. testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom 6. drugi usmerjeni pregledi in preiskave, ki so potrebni za ugotovitev zdravstvenega stanja delovne zmožnosti glede na dejavnike tveganja pri delu 7. zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. Na podlagi zgoraj navedenega menimo, da je obseg pregleda in preiskav iz 1. do 5. točke obvezen za delo na vsakem delovnem mestu, pregledi in preiskave iz 6. in 7. točke pa za delo na takem delovnem mestu, kjer iz ocene tveganja izhaja specifična nevarnost za zdravje delavca oziroma izpostavljenost delavca specifičnim tveganjem pri delu. Glede na to, da je obseg pregleda in preiskav od 1. do 5. točke identičen s pregledom, ki se študentom zagotavlja v okviru programa preventivnega zdravstvenega varstva študentov, menimo, da za dela na delovnih mestih, kjer delavcem ne preti posebna nevarnost za zdravje in na delovnih mestih, kjer ne obstajajo specifična tveganja, zadošča zdravniško potrdilo, ki ga študent pridobi na podlagi opravljenega pregleda iz programa preventivnega zdravstvenega varstva študentov, ob pogoju, da je bil študent pregledan v obdobju, ki ne sme biti daljše od petih let. Kadar pa ocena tveganja za določeno delovno mesto pokaže nevarnost izpostavljenosti delavcev specifičnim tveganjem pri delu pa mora delodajalec, ki nudi delo delavcu - študentu zagotoviti pregled v celotnem obsegu iz 6. člena pravilnika pri pooblaščenem zdravniku, specialistu medicine dela in v rokih, ki jih na podlagi priloge k citiranemu pravilniku določa izjava o varnosti za konkretno delovno mesto. Vse navedeno velja tudi za delo dijakov preko napotnice študentskega servisa. Ob tem želimo poudariti, da je pri delu dijakov potrebno upoštevati tudi potrebne predpise o delu mladih (Zakon o delovnih razmerjih, Pravilnik o varovanju zdravja pri delu otrok, mladostnikov in mladih oseb, Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganju zaradi izpostavljenosti rakotvornim in/ali mutagenim snovem).< Plačilo pavšalnega prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje Na podlagi pojasnila DURS-a v DAVČNEM BILTENU 2003, št. 8-9 str. 17, obveščamo podjetja, da je možno urediti plačilo prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje tudi s pooblastilom študentskemu servisu Trenkwalder. Podrobne informacije Vam posredujemo na telefonski številki 02-787-6291. Dodatna koncesijska dajatev Cenjene stranke obveščamo, da bomo na podlagi sprejetega Zakona o dodatni koncesijki dajatvi od prejemkov, izplačanih za občasna in začasna dela študentov in dijakov (ZDKDPŠ) z dne 15.07.2003 (UL št. 79, stran: 11754; datum:12.08.2003) pričeli tako kot vsi študentski servisi v Sloveniji zaračunavati dodatno koncesijsko dajatev v višini 2% od prejemkov. Nova dajatev se bo tako zvišala z dosedanjih 10% na 12%. |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
Top News |
|
|
|
|
| » več Top novic |
|
|
» Imprint |
|
||
|