Začasno zaposlovanje

Prehodi med normalnimi delovniki in skrajšanim delovnim časom se zaradi razmer v gospodarstvu vedno težje planirajo. Podjetje prihodnosti preživi zaradi zmožnosti hitre prilagoditve ter zaradi možnosti odpravljanja nestabilnih delovnikov.

Klasično začasno zaposlovanje
Začasno zaposleni delavci so pri nas v rednem delovnem razmerju in so deležni popolne socialne varnosti. Naši naročniki plačujejo le dejansko opravljene ure, Trenkwalder prevzame vse delovno-pravne odgovornosti in roke, kar vam prinese fleksibilnost in varnost pri načrtovanju.

Začasno zaposlovanje s prevzemom
Pri vsakodnevnem sodelovanju z našimi delavci boste hitro odkrili njihove kakovosti in kompetence. Zato se pogosto zgodi, da naši stalni naročniki zaposlijo naše sodelavce neposredno v svoje podjetje. Majhna izguba za nas, vendar velika čast za naše svetovalce za kadre.

Payroll storitev (plačilne liste)
Pri Trenkwalderju lahko na vašo željo prevzamemo vaše sodelavce in jih vključimo v redno delovno razmerje, vseeno pa ostanejo še naprej del vašega kolektiva. Tako zadržite izkušnje in znanje v vašem podjetju, obenem pa zmanjšate stroške.

On-Site-management (Upravljanje zaposlenih na delovnem mestu)
Pri večjih naročilih poskrbimo za naše sodelavce tako, da imamo svojo pisarno neposredno v vaši bližini.

Skrbnik
Trenkwalder kot skrbnik koordinira tako svoje sodelavce kot tudi sodelavce drugih podjetij, ki se ukvarjajo s kadrovskimi storitvami. Zagotovimo vam optimirane postopke, nespremenjen kakovostni servis in dejanski nadzor stroškov.