Arhiv anketa

Mi preferiramo zapošljavanje kandidata koji stanuju u blizini radnog mesta.

To ne igra nikakvu ulogu.

Za platu koju mi nudimo promena mesta boravka nije nikakav problem

Mi zapošljavamo takođe kandidate koji stanuju na većoj udaljenosti, ako nam njihov profil odgovara

Da, ja sam zaista zadovoljan sa mojom trenutnim poslom,dopada mi se odlazak na posao.

Ja sam donekle zadovoljan sa mojim trenutnim poslom.

Nisam nezadovoljan, ali želim novi posao.

Uvek kada razmišljam o mom sadašnjem poslu, apsolutno se loše osećaml

Naši zaposleni odaju utisak da su veoma motivisani.

Veći deo naših zaposlenih su veoma zadovoljni na poslu.

Imamo dosta izostanaka na poslu što ostavlja utisak, da zaposleni ne vole da rade za našu kompaniju.

Mi imamo veliku fluktuaciju na poslu, što ukazuje da zaposleni nisu srećni u našoj kompaniji.

Mogu da koristim kantinu kompanije.Obezbeđuje širok asortiman.

Koristim jedan od servisa za nabavku hrane. Hrana je spremna u željeno vreme.

U mojoj kompaniji se ne obezbeđuje hrana.Ja mogu da koristim kuhinju gde je moguće podgrejati ili pripremiti obroke.

Primam vaučer za ishranu od moje kompanije koji se može upotrebiti za nabavku prehrambenih namirnica.

Idem u najbiliži restoran i naručujem sebi obrok.

Viša plata me motiviše, da bih pružio/la maksimum na poslu.

Bonus sistem je za mene podsticaj za bolje angažovanje na poslu.

Obrazovanje i kvalifikacioni treninzi.

Pohvale i priznanja.

Motivacija za poboljšanje radnog učinka se podrazumeva u našoj kompaniji.

Višom platom motivišemo naše zaposlene, za poboljšanje radnog učinka.

Bonus sistem je podsticaj za bolje angažovanje na poslu.

Obrazovanjem i kvalifikacionim treninzima.

Pohvalama i priznanjima.

Motivacija za poboljšanje radnog učinka se podrazumeva u našoj kompaniji.

Ne, ja sam veoma zadovoljan/na sa mojim sadašnjim poslom.

Ja ne planiram da promenim posao, ali uvek razmatram nove mogućnosti.

Verovatno, kontinuirano pratim tržište rada.

Sigurno, ja definitivno planiram da promenim posao.

Ne, mi ne planiramo da zaposlimo nove radnike u 2012.god.

Ne planiramo nova radna mesta, ali moramo kontinuirano da kompenziramo fluktuaciju radne snage.

Planiramo neke nove pozicije, ali čekamo ekonomski prosperitet.

U 2012 planiramo da povećamo brojno stanje zaposlenih u svakom slučaju.

Posle radnog vremena se posvećujem privatnim obavezama i nisam dostupan za mog poslodavca.

Kontaktiraju me samo u hitnim slučajevima, generalno posle radnog vremena nemam nikakvih obaveza.

S vremena na vreme završavam poslove od kuće.

Uglavnom nemam privatan život, jer sam uvek dostupan za poslodavca.

Mi ne kontaktiramo naše radnike posle radnog vremena. Oni su posle posla posvećeni svojim privatnim obavezama.

Mi kontaktiramo naše zaposlene posle radnog vremena samo u hitnim slučajevima.

Ukoliko je potrebno očekujemo da naši zaposleni rade i posle radnog vremena.

Naši zaposleni su uvek dostupni za nas.

Novi interesantan posao u određenoj oblasti.

Bolja mogućnost za napredovanje.

Bolja plata.

Prijatne kolege.

Siguran posao.

Interesantna oblast poslovanja.

Dobre mogućnosti za napredovanje.

Dobra plata.

Prijatne kolege.

Siguran posao.

Proveravam reputaciju i nagrade koje je kompanija kao poslodavac dobila.

Ja samo verujem iskustvu interno zaposlenih u kompaniji i proveravam rejting poslodavca na online.

Proveravam website poslodavca, tamo pronalazim sve informacije.

Ne radim unapred proveru, svako treba da ima svoje sopstveno iskustvo.

Mi smo brendirani poslodavac i kao takvi smo zastupljeni u svim vidovima komunikacije.

Zadovoljni zaposleni su najbolja reputacija i mi se na tome fokusiramo.

Sve neophodne informacije se mogu proveriti na našem website.

Ne aktiviramo se na pozicioniranju kompanije kao TOP-poslodavca.

Da, ja sam uvek online i redovno komuniciram

Da, ali samo za vreme pauze

Ne, ja nemam vremena za to.

U našoj kompaniji društvene mreže kao što su Facebook, Twitter i dr nisu dozvoljene.

Da , to je deo našeg posla i takođe je dozvoljeno privatno korišćenje društvenih mreža.

Da, ali samo za vreme pauze.

Ne, nema vremena za to.

U našoj kompaniji društvene mreže kao što su Facebook, Twitter i dr. nisu dozvoljene.

Veoma fleksibilno. Moguće je organizovati kraće termine za odmor, u bilo koje vreme.

Odmor treba planirati u dogovoru sa kolegama, ali osim toga planiranje je fleksibilno.

Odmor treba što ranije najaviti.

Uopšte ne. Mi imamo definisan odmor.

Da, preduzeće ima razvojni program.

Ponekad se nude interni kursevi.

Ne postoje treninzi ili kursevi.

Da, preduzeće ima razvojni program.

Nudimo interne kurseve za naše zaposlene.

Ne postoje treninzi ili kursevi.

Da, dozvoljeno mi je da se na poslu pojavim u kratkim pantalonama ili u sličnoj odeći.

Suptilna odeća je poželjna, ali nema pravila.

Ne, jer moram da nosim odeću predviđenu za sigurnost na radu.

Odelo i kravata su obavezni, takođe i u letnjem periodu.

Naši zaposleni mogu da nose kratke pantalone ili sličnu letnju odeću.

Suptilna odeća je poželjna, ali nema pravila.

Ne, jer oni moraju da nose odeću predviđenu za sigurnost na radu.

Odelo i kravata su obavezni, takođe i u letnjem periodu.

Sigurno! Posebno na radnom mestu ljudi se brzo zbliže!

Moguće je samo ako su oboje iskreni I pošteni u tom odnosu

Veoma teško I najbolje je čuvati sve u tajnosti

Ne ide nikako, posao I privatni život treba da budu odvojeni

Lepo, mi smo srećni ako se naši zaposleni i privatno zbliže !

Nema problema sve dok su oboje iskreni I pošteni u tom odnosu

Odnosi su privatne stvari I nisu tema za nas

Odnosi između zaposlenih nisu poželjni

Moj poslodavac nudi sportske mogućnosti na radnom mestu - na taj način možemo da ostanemo u kondiciji u toku radnog vremena.

Sportske aktivnosti su podržane od strane mog poslodavca, ali ne postoje fitnes mogućnosti na mom radnom mestu.

Stalno se bavim sportskim aktivnostima, ali ne dobijam nikakvu podršku od strane mog poslodavca.

Ja se ne bavim sportom, imam druge prioritete.

Sportski fitnes naših zaposlenih nam je važan, pa zato nudimo mogućnost da se sportske aktivnosti upražnjavaju na radnom mestu.

Mi podržavamo sportske aktivnosti naših zaposlenih, ali oni ih praktikuju u svoje slobodno vreme.

Sportski Fitnes naših zaposlenih je važan za nas, ali je to njihova lična stvar.

Sportski Fitnes naših zaposlenih nije briga naše kompanije.

Radna sredina

Šanse za karijeru

Kolegijalnost

Osećaj pripadnosti

Ponuda za kontinuiranu edukaciju

Balansirane privatne i poslovne obaveze

Ugled poslodavca

Radna sredina

Šanse za karijeru

Kolegijalnost

Osećaj pripadnosti

Ponuda za kontinuiranu edukaciju

Balansirane privatne i poslovne obaveze

Ugled poslodavca

Naravno, to radim redovno.

Povremeno, ali dajem prednost traıenju posla uz pomoć računara ili iz novina.

to za mene ne dolazi u obzir.

Mobilna ponuda poslova predstavlja sastavni deo na˚e potraınje za kandidatima.

Mobitele i Smartphone koristimo samo kao sredstvo informisanja, ponude za posao objavljujemo na klasičan način.

Mobiteli ili Smartphon ne dolaze u obzir za potraınju kandidata.

Za vreme godišnjeg odmora se odmaram i nisam na raspolaganju za bilo koga iz moje firme

Godišnji odmor za mene je apsolutno vreme za oporavak, ali ja sam uvek na raspolaganju u slučaju nužde

Godišnji odmor je važan, ali samo uz laptop i mobtel, jer ja uvek moram biti dostupan

Godišnji odmori nisu za mene, posao je na prvom mestu

Ne, zaposleni bi se trebali odmoriti za vreme godišnjeg odmora, a ne misliti na firmu

Samo u hitnim slučajevima, zaposleni bi trebali biti dostupni, ali se to retko dešava

Posao je na prvom mestu i zaposleni moraju uvek biti dostupni, čak i na godišnjem odmoru

Godišnji odmor se koristi retko, gotovo samo na dnevnoj bazi

Veoma važna za našu kompaniju i već je uvedena na svim nivoima

Primenjuje se samo u pojedinačnim slučajevima

Ne postoji kao opcija

Ponuđena je, ali ne postoje potrebe za tim

Dobro se podudara, moj poslodavac nudi brojne mogućnosti

Nije uvek lako, često je na štetu karijere

Nema šanse, posao i porodica se ne uklapaju

Nemam potrebe za ovim, to za mene nije interesantno

Ja sam potpuno predan porodici, iz tih razloga i ne razmišljam o poslu

Da, ovo je pravi Medij za mene, za traženje poslovnih ponuda.

Ponekad pogledam poslovne ponude.

Ne koristim ga za potražnju poslovnih ponuda.

Da, već ih koristimo.

Mi planiramo da ih koristimo u narednih 6 meseci.

Nećemo koristiti Socijalne Medije u budućnosti.

Najviše mi se dopada apliciranje putem online-forme

Ja dajem prednost apliciranju putem emaila

Ja bih radije primao prijave za posao poštom

Ja dajem prednost apliciranju putem telefona

Kandidati bi trebalo da konkurišu lično

Dobavljač kadrovskih usluga je zadužen za ovaj zadatak

Najviše mi se dopada apliciranje putem online-forme.

Ja bih radije aplicirao putem E-mail.

Ja dajem prednost klasičnom apliciranju putem pošte.

Ja apliciram telefonom.

Ja dajem prednost apliciranju licem u lice i poseti kompaniji direktno.

Pozitivna energija: Ja očekujem da se moja poslovna situacija poboljša.

Posao kao uvek: Sve će verovatno ostati isto.

Mračni oblaci: Moja poslovna situacija će se izgleda pogoršati.