Servicii

»Temporară de personal

»Consultanţă de personal

»Consultanţă în domeniul resurselor umane

Plasarea temporară de personal – domeniul nostru principal de activitate

Folosirea personalului temporar îmbunătăţeşte managementul resurselor umane deoarece vă oferă competenţă îmbinată cu flexibilitate. Personalul nostru temporar lucrează pentru dumneavoastră şi conform instrucţiunilor date de dumneavoastră, dar sunt angajaţi la noi prin contract de muncă – traversând astfel perioadele în care aveţi nevoie de personal suplimentar.

Ca rezultat al competenţelor serviciilor oferite de consultanţii noştri, vă oferim soluţii personalizate şi individualizate.

Ce oferim

Repartizarea unui personal instruit, pentru o perioadă lungă sau scurtă de timp
În toate domeniile şi pentru toate posturile
Soluţii adecvate pentru:
- Birouri & Personal de conducere
- Call centers
- Inginerie
- IT
- Construcţii
- Comerţ şi Industrie
Ocuparea rapidă a posturilor cu personal aflat în baza de date
Angajaţi motivaţi datorită managementul individual al postului

Beneficiile dumneavoastră:

Personal flexibil conform cerinţelor dumneavoastră
Se plătesc doar orele de muncă
Costuri neschimbate pentru personalul fix
Nu cheltuiţi bani pentru căutarea de personal
Trenkwalder este responsabil pentru perioada de preaviz a angajaţilor, conform legilor muncii
Angajaţi de primă clasă în toate domeniile şi pentru toate posturile

Leasing de integrare

Leasing de integrare înseamnă leasing de personal în plus; dacă sunteţi mulţumiţi, puteţi să angajaţi acest personal. Această metodă vă oferă posibilitatea să cunoaşteţi mai întâi noii angajaţi şi abia apoi să îi angajaţi, fără a vă asuma riscuri.

Beneficiile dumneavoastră:

Posturile sunt ocupate rapid, fără să pierdeţi timpul căutând personal
Siguranţă, ca urmare a perioadei extinse de probă
Nici un risc, care ar fi survenit dacă aţi fi angajat dumneavoastră personalul
Nici o obligaţie de a angaja personalul la sfârşitul perioadei de probă

Servicii de salarizare şi administrare

Personalul ales de dumneavoastră sunt angajaţii noştrii, dar continuă să lucreze pentru dumneavoastră. Trenkwalder încheie un contract de prestări servicii pentru angajaţii aleşi de dumneavoastră şi apoi gestionează pentru aceştia salarizarea, plăţile şi administrarea actelor.

Beneficiile dumneavoastră:

Număr redus de angajaţi proprii
Capacităţile de producţie se păstrează
Cei mai buni angajaţi continuă să lucreze pentru dumneavoastră
Nici o problemă cauzată de surplus de personal
Trenkwalder administrează contractele de muncă şi alte documente pentru aceşti angajaţi
O estimare a costurilor deschisă şi transparentă, conform costului real
Imaginea firmei nu are de suferit din cauza plecării personalului

Management în locaţia clientului

Noi vă oferim un consilier Trenkwalder care îşi va desfăşura activitatea la firma dumneavoastră. Acest consilier vă oferă o întregă gamă de servicii pentru personalul temporar: recrutare, planificarea rotaţiei şi încetării contractelor cu angajaţii şi coordonare internă în cadrul companiei care include administrare, plăţi şi control.

Beneficiile dumneavoastră:

Prezenţa permanentă a consilierului
Ne puteţi contacta oricând prin această persoană
O mai bună operare a personalului
Reducerea costurilor administrative pentru compania dumneavoastră
Consiliere pentru angajaţi

Administrarea furnizorilor

Vă asigurăm personal şi coordonăm furnizorii de servicii resurse umane. Prin administrarea furnizorilor se coordonează satisfacerea cerinţelor dumneavoastră privind angajaţii cu ajutorul unor parteneri care şi-au dovedit competenţa şi care vă asigură permanent calitate, optimizarea proceselor şi controlul eficace al costurilor.

Beneficiile dumneavoastră:

Un singur contact pentru toţi furnizorii
Un standard corect pentru verificarea calităţii şi performanţei furnizorilor
Managementul şi coordonarea angajaţilor în leasing
O mai bună operare a resurselor umane

Outplacement

Aceasta este o soluţie acceptabilă din punct de vedere social pentru companiile care nu au cum să evite o reducere a personalului. Scopul acestui serviciu este de a integra înapoi pe piaţa muncii cât mai repede posibil angajaţii de care compania nu mai are nevoie.

» tipăreşte această pagină

» trimite această pagină

Top News

» mai multe ştiri

» Tipăreşte