|
| wybierz kraj: |
|
|
| » Home |
|
|
|
|
|
|
 |
Praca tymczasowa – duży wybór ofert, błyskawiczne podjęcie zatrudnienia |
|||
|
|||
|
|||
|
W TRENKWALDER czeka na Ciebie największy wybór ofert pracy w wielu branżach. Doskonale znamy rynek pracy, jego wymagania i potrzeby, nasi Klienci to kluczowe firmy. Pokażemy Ci jakie korzyści tworzy obecny rynek zatrudnienia i jak można z nich najlepiej skorzystać. Skorzystanie z naszych usług jest w pełni bezpłatne, nic nie ryzykujesz, możesz tylko zyskać!! Jak wygląda praca tymczasowa za pośrednictwem Trenkwalder Przez termin praca tymczasowa należy rozumieć: zatrudnienie Cię przez Trenkwalder (zwanym Pracodawcą), a następnie skierowanie do pracy w innej firmie (zwanej Pracodawcą Użytkownikiem), będącej Klientem Trenkwalder. To Trenkwalder podpisuje z Tobą umowę o pracę, nalicza i wypłaca wynagrodzenie itp. Natomiast Pracodawca Użytkownik zarządza Twoim czasem pracy i określa zadania związane z pełnioną funkcją.!* CO ZYSKUJESZ KORZYSTAJĄC Z USŁUG TRENKWALDER:
*91% wszystkich zatrudnionych przez Trenkwalder jest (bardzo) zadowolona z warunków zatrudnienia. (Źródło: Staff satisfaction survey za rok2007 (pracownicy fizyczni + umysłowi); grupa bazowa: n = 653  Najczęściej zadawane pytania Czy jako pracownik tymczasowy jestem zatrudniony przez Trenkwalder, czy też może przez właściwe przedsiębiorstwo? Umowa podpisana jest między Tobą a Trenkwalder, wynagrodzenie leży również w naszych kompetencjach. Jakie są podstawy prawne zatrudnienia tymczasowego? Wszystkie sprawy dotyczące pracownika tymczasowego (Ciebie), pracodawcy (Trenkwalder) i zleceniodawcy (przedsiębiorstwo) są zawarte w Ustawie z dnia 9 lipca 2003 o zatrudnieniu pracowników tymczasowych Jakie świadczenia socjalne mam zagwarantowane jako pracownik Trenkwalder? Jak każdy pracodawca, również Trenkwalder, zatrudnia pracownika zapewniając pełne pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Ile kosztuje usługa Jobmanagement? Jobmanagement jest usługą, która przynosi duże korzyści, a nic nie kosztuje. Jej celem jest dopasowanie pracownikowi odpowiedniego zadania. Kto udzieli mi informacji w kwestiach organizacyjnych? Na pytania dotyczące liczby godzin pracy, urlopów, zasiłku chorobowego itp. odpowie Jobmanager. Wszystkie sprawy dotyczące pracownika tymczasowego (Ciebie), pracodawcy (Trenkwalder) i zleceniodawcy (przedsiębiorstwo) są zawarte w Ustawie z dnia 9 lipca 2003 o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Kliknij tutaj, w celu pobrania całego tekstu ustawy. » Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. |
|||
|
|||
|
|
Top News |
|
|
|
|
| » więcej Aktualności |
|
|
» Metryka |
|
||
|