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 Assetto societario: Trenkwalder Agenzia per il Lavoro Più di 90 filiali in Italia (con i marchi Trenkwalder, Sinterim ed Ergonline) ed un piano di sviluppo a lungo termine, garantiscono una totale copertura del territorio e di conseguenza una banca dati in grado di soddisfare le esigenze di ogni cliente e candidato. Trenkwalder Formazione Società creata per ottimizzare la gestione dei fondi Forma.Temp, dedita alla progettazione ed alla realizzazione dei seguenti percorsi formativi: formazione di base, formazione professionale, formazione on the job, formazione continua. Sintex Società specializzata nei servizi di Ricerca e Selezione, ricerca diretta e consulenza HR. La capacità di Trenkwalder di reclutare personale specializzato dai paesi dell’Europa Centrale, dove la multinazionale austriaca è leader di mercato e ha uffici fortemente radicati sul territorio, rappresenta uno dei punti di forza della nostra azienda. Questa expertise, davvero unica per il mondo del lavoro italiano, si esprime in una selezione in loco ed in una migrazione controllata. · Un altro elemento chiave della Trenkwalder Difference è il valore della persona. Verso candidati, aziende e soprattutto il personale interno, Trenkwalder opera secondo principi di rispetto, attenzione e sviluppo dei talenti, collaborazione e professionalità mettendo sempre al centro la persona. Una continua ed accurata formazione del personale interno sarà garantita dalla Trenkwalder Academy. Con questa filosofia, Trenkwalder intende diventare, entro 5 anni, uno dei key player in Italia nella gestione delle risorse umane con l’obiettivo di raggiungere oltre 500 milioni di € di fatturato ed una quota di mercato del 5 %. |
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Autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali Prot. N° 1182- SG del 13.12.04
Politiche Sociali Prot. N° 1182- SG del 13.12.04
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