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Somministrazione di lavoro |
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La nostra attività principale: somministrazione di lavoro Il decreto Legge N. 276/03, confermando i principi della Legge 196/97 (“Pacchetto Treu”) ha introdotto la somministrazione di lavoro come strumento per favorire l’incontro tra chi è in cerca di un’occupazione e le esigenze di flessibilità delle aziende. Trenkwalder Italia sviluppa oltre il 98% del proprio fatturato mediante questo servizio. Somministrazione di lavoro Con la somministrazione di lavoro si instaura un particolare tipo di contratto di lavoro subordinato che coinvolge tre soggetti: il somministratore, l'utilizzatore e il lavoratore. Il lavoratore è assunto dal somministratore, ma viene inviato a svolgere la propria attività presso l'utilizzatore (c.d. missione). Tra somministratore e utilizzatore viene stipulato un contratto di fornitura di manodopera, che è un normale contratto commerciale  FAQ sulla somministrazione di lavoro Come lavoratore somministrato sono assunto da Trenkwalder o dall’azienda? Il tuo contratto di lavoro viene stipulato direttamente con Trenkwalder, la retribuzione ed i contributi verranno quindi erogati da Trenkwalder. Su quale base giuridica si basa il mio lavoro come collaboratore Trenkwalder? Il rapporto di lavoro è regolato dal D.lgs 276/03 (c.d. Riforma Biagi). Quali sicurezze ho in qualità di Lavoratore Trenkwalder? Come ogni dipendente con rapporto di lavoro subordinato, hai diritto alla corresponsione della retribuzione secondo il tuo livello di inquadramento e in misura non inferiore ai tuoi pari livello assunti direttamente dall’azienda utilizzatrice, quindi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, avrai diritto anche alla 13a e 14°, TFR, alla copertura previdenziale completa (cassa malattia, cassa infortuni, pensione ecc ecc). Quanto dura il mio impiego come Lavoratore Trenkwalder? La durata dipende dalle esigenze dell’azienda utilizzatrice che può prorogare il contratto fino a 6 volte consecutive nonché decidere di assumerti alle sue dirette dipendenze. Inoltre al termine della missione il tuo Cv rimane nel Data Base Trenkwalder, visibile alla totalità delle nostre filiali e consultabile dalle selezionatrici, che potranno aiutarti nell’offrirti una nuova occasione di lavoro Quanto mi costa la consulenza di Trenkwalder? Questo è un servizio importante, ma completamente gratuito. L’obiettivo è trovare l’impiego ottimale per ogni collaboratore. A chi devo rivolgermi per questioni organizzative? Per questioni riguardanti il tuo foglio ore, lo stato malattia, il certificato di malattia, le ferie ecc. puoi rivolgerti direttamente al tuo consulente di selezione. Condizioni legali quadro per la somministrazione di lavoro (leggi sulla somministrazione di lavoro) Tutte le questioni legali riguardanti il lavoratore, il somministratore (Trenkwalder) e il cliente (azienda) sono regolate da: Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, il CCNL dei lavoratori somministrati e il CCNL di categoria dell’ azienda utilizzatrice nella quale presterai l’attività lavorativa. » scarica il nuovo CCNL per i Lavoratori Somministrati |
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Autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali Prot. N° 1182- SG del 13.12.04
Politiche Sociali Prot. N° 1182- SG del 13.12.04
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