 |
|
|
Munkaerő-közvetítés szellemi és fizikai területen |
|
|
|
|
Munkaerő-közvetítés (toborzás és kiválasztás) szellemi területen
Koncentráljon fő üzleti tevékenységére, és engedje át a munkaerő-keresés és -kiválasztás feladatait tapasztalt tanácsadóinknak. Ezzel Ön időt és pénzt takaríthat meg, és a nem megfelelő munkaerő alkalmazásának kockázatát is csökkentheti.
Szakosodott tanácsadóink megtalálják Önnek a megfelelő munkatársat minden területre. Eddigi legjellemzőbb keresési területeink:
- Irodai munkakörök
- Call Center munkakörök
- Kereskedelmi terület (értékesítés, beszerzés, logisztika, marketing, bel- és külkereskedelem)
- Pénzügyi-számviteli terület (pénzügy, számvitel, könyvelés, kontrolling stb.)
- Műszaki és informatikai terület (mérnökök, informatikusok, technikusok, projektvezetők, építésvezetők)
- Egyéb szellemi területek (HR, jogi terület, stb…)
Ajánlatunk:
- felmérjük a munkakörre vonatkozó igényeket, meghatározzuk a speciális szempontokat
- megtervezzük az álláshirdetéseket, és elhelyezzük azokat a célnak és stílusnak megfelelő médiában
- szakszerű kiválasztási eljárás lebonyolításával leszűkítjük a jelentkezők körét (önéletrajzok előszelektálása, telefonos interjú, strukturált interjúk)
- pszichológus tanácsadónk közreműködésével nemzetközileg is elismert, célirányos tesztek segítségével mérjük fel a jelentkezők képességeit, s a vizsgálat írásos eredményét, a pszichológiai szakvéleményt a jelölt személyi anyagához csatolva juttatjuk el a Megbízóhoz
- az egész kiválasztási folyamat alatt rendszeresen tartjuk a kapcsolatot a Megbízó és a jelöltek között
- a folyamat teljes szervezési és adminisztrációs feladatait ellátjuk (időpont egyeztetés, utógondozás, értesítés, elutasítás)
Előnyei:
- Ön csak siker esetén fizet
- lecsökken a munkaerő-keresés költsége és ideje
- a nem megfelelő munkaerő alkalmazásának kockázata csökken, a kiválasztott munkatársért garanciát vállalunk
- nagy létszámú, közel 50.000 fős pályázói adatbankunknak köszönhetően több jelölt áll rendelkezésre.
Egyéb feltételek:
A keresés időtartama: 2-3 hét, a pozíciótól függően.
Ár: bruttó bérrel arányos sikerdíj, 3 hónap garanciával.
Munkaerő-közvetítés (toborzás és kiválasztás) fizikai területen
Koncentráljon fő üzleti tevékenységére, és engedje át a munkaerő-keresés, -kiválasztás feladatait tapasztalt tanácsadóinknak. Ezzel Ön időt és pénzt spórolhat, és a nem megfelelő munkaerő alkalmazásának kockázatát is csökkentheti.
Tanácsadóink megtalálják Önnek a megfelelő munkatársat minden területre, melyek közül a leggyakoribbak az alábbiak:
- Raktáros
- Targoncás
- Komissiózó
- Gépkezelő
- Karbantartó
- Operátor
- Betanított munkás
Ajánlatunk:
- felmérjük a munkakörre vonatkozó igényeket, meghatározzuk a speciális szempontokat,
- megtervezzük az álláshirdetéseket, és elhelyezzük azokat a célnak és stílusnak megfelelő médiában,
- szakszerű kiválasztási eljárás lebonyolításával leszűkítjük a jelentkezők körét (önéletrajzok előszelektálása, telefonos interjú, strukturált interjúk)
- a folyamat teljes szervezési és adminisztrációs feladatait ellátjuk (időpont egyeztetés, utógondozás, értesítés, elutasítás).
Előnyei:
- Ön csak siker esetén fizet
- lecsökken a munkaerő-keresés költsége és ideje
- a nem megfelelő munkaerő alkalmazásának kockázata csökken, a kiválasztott munkatársért garanciát vállalunk
- nagy létszámú, közel 50.000 fős pályázói adatbankunknak köszönhetően több jelölt áll rendelkezésre.
Egyéb feltételek:
A keresés időtartama: 2-3 hét, a pozíciótól függően.
Ár: bruttó bérrel arányos sikerdíj, 3 hónap garanciával.
Közvetítést segítő egyéb szolgáltatásaink
Hirdetések megszervezése, megjelentetése
Átvállaljuk a toborzás-kiválasztás első fontos feladatát, a hirdetésfeladást.
Toborzási szolgáltatás
Átvállaljuk a beérkező pályázatok kezelését és a jelentkezések előszűrését. Ezzel Ön időt takaríthat meg, és profitálhat szakértelmünkből.
|
|
|
|
|
|
