Personalberatung: höchst erfolgreich, höchst persönlich

Wir übernehmen für Sie alle notwendigen Schritte zur erfolgreichen Personalsuche, -auswahl und -entwicklung, während Ihr Terminkalender entlastet ist und Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Profitieren Sie von unserem großen Bewerberpool und schonen Sie gleichzeitig Ihre zeitlichen und finanziellen Ressourcen.
Ihr Vorteil: Sie zahlen nur im Erfolgsfall und senken das Risiko teurer Fehlbesetzungen.

Darüber hinaus unterstützen wir Fach- und Führungskräfte, von denen Sie
sich trennen müssen, bei der Entwicklung einer langfristigen Perspektive und Karrierestrategie.


Personalvermittlung:

Executive Search
Wir beraten und unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, damit, auf Wunsch inkognito, langfristig ein qualitatives Spitzenmanagement die erfolgreiche Expansion Ihres Unternehmens steuert und leitet.

Recruiting
Wir beraten und betreuen Sie ganzheitlich im Rekrutingprozess – von A der Arbeitsplatzanalyse über B die Bewerbersuche bis Z der zentralen Mitarbeiterintegration.

Bewerbermanagement
Wir unterstützen Sie in einzelnen Bereichen oder übernehmen das komplette Bewerbermanagement.

Wählen Sie aus folgenden Modulen:

• Bewerbersuche (Onlinerecherche, Inseratenservice, Poolservice, Netzwerkservice)

• Bewerberhandling (Bewerbungsanalyse, Informationsservice, Hotline)

• Bewerberauswahl (Bewerbererstselektion, Bewerbertests, Bewerberanalyse, Bewerberpräsentation)

• Bewerberbetreuung (Schriftverkehr, Terminierung, Entgeltanalysen, Feedback-Gespräche)

• Bewerber-/Teamintegration (Bewerber-/Mitarbeiternachbetreuung bis zur Integration, Feedback-Gespräche)

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HR Consulting:

Outsourcing
Wir beraten, analysieren und unterstützen Sie bei Ihren Outsourcingplänen, erstellen Leistungsverzeichnisse und führen Dienstleister-Audits durch. Im Bereich Personalmanagement analysieren und erörtern wir die Möglichkeit von Beteiligungsgesellschaften.

Outplacement
Wir beraten und begleiten Sie in jeder Phase des Outplacementprozesses bis hin zur Implementierung einer Transferagentur oder -gesellschaft.

Changemanagement
Veränderungsprozesse in Unternehmen werden von den Mitarbeitern eher akzeptiert und schneller adaptiert, wenn diese in den Prozess eingebunden werden. Wir begleiten Sie und sind Ansprechpartner / Coach für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat.