Willkommen bei Trenkwalder Engineering & Consulting!

Liebe BesucherInnen,

welche Bezeichnung würden Sie wählen?
Traineekonzept, Talent Management, Fördermodell oder Karriereprogramm?

Schlagwörter die seit Monaten in einem einsilbigen Kanon die Fachtitel bestimmen und von nahezu allen Personalverantwortlichen als Allheilmittel für die Herausforderungen des angespannten Ingenieurmarktes propagiert werden.

Nun - Ingenieure sind rar - gut ausgebildete erst recht.

Und natürlich: Es macht Sinn, Instrumente zu entwickeln, die Talente erkennen, begeistern und langfristig binden, die Arbeitgeber attraktiv erscheinen lassen und Potenziale anziehen.

Doch welche Mittel halten wirklich was sie versprechen, welche platzen wie Seifenblasen beim ersten Betrachten und welche werden als tief greifend und ehrlich gemeint erlebt?

Techniker und Ingenieure sind Menschen, die in der Regel ganz besondere Talente mitbringen und überdurchschnittliche Fachkompetenzen entwickelt haben. In der Tätigkeit und im Know-How von Ingenieuren liegt der Schlüssel für einen funktionierenden Wirtschaftsstandort Deutschland.

Wir bei Trenkwalder Engineering & Consulting haben es uns zur Aufgabe, nein zur Herzensangelegenheit gemacht, mit diesem hohen Gut – mit Ihnen, liebe Techniker und Ingenieure – gut umzugehen.

Wir möchten die Besten, unsere Kunden möchten die Besten, und dafür geben wir unser Bestes. Mit welchem Schlagwort es auch immer bezeichnet werden soll – leben tun wir es so:

• Mit absoluter Verlässlichkeit

• Mit offener Kommunikation und Transparenz

• Mit gelebter und erlebbarer Wertschätzung

• Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit

• Mit Potenzialanalysen zur Ermittlung Ihrer Talente und Merkmale

• Mit einer gemeinsamen Definition und Verfolgung Ihres Karriereziels

• Mit spezifischen, auf das Karriereziel abgestimmten Projekteinsätzen

• Mit spezifischen, auf das Karriereziel abgestimmten Seminaren – kostenfrei!

• Mit einem breiten Spektrum an hervorragenden Kundenbeziehungen in vielen Branchen

• Mit einem umfangreichen, überdurchschnittlichen Gehaltspaket – auf Wunsch mit PKW

• Kurz: mit einem „Rundum-Sorglos-Paket“ für Ihre Karriere

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen diesen Weg zu beschreiten! Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung.

Herzliche Grüße

Ihr Klaus-D. Lerche
Geschäftsführer der Trenkwalder Engineering & Consulting GmbH