Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s ním podľa pracovno-právnych predpisov. Za takéto porušenie povinností sa považuje napr. oneskorený príchod zamestnanca na miesto určenia v ČR, krádež, práca pod vplyvom alkoholu a pod. V prípade, že bude zamestnanec pristihnutý pri krádeži, alebo bude v priebehu práce pod vplyvom alkoholu alebo iných omamných látok, bude s ním okamžite ukončený pracovný pomer podľa § 53 Zákonníka práce (hrubé porušenie pracovnej disciplíny). Uhradí potom zamestnávateľovi škody spôsobené svojím priestupkom.
|
