Pri zamestnaní v Trenkwalder a.s. ste podľa zákona zdravotne a sociálne poistený, po dobu trvania pracovného pomeru, tak máte zaistenú zdravotnú starostlivosť v plnom rozsahu. Máte sa tak možnosť na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy odhlásiť zo svojej zdravotnej poisťovne. Po dobu pobytu v ČR potom nie ste na Slovensku zdravotne poistený a nemusíte doplácať zákonom stanovený základný príspevok na toto poistenie. V ČR Vám vydáme EU kartičku poistenca, ktorá Vám zaisťuje v ČR plnú zdravotnícku starostlivosť a v ostatných krajinách EU (vrátane Slovenska) len základnú starostlivosť.
Odpracovaná doba v spoločnosti Trenkwalder a.s. sa Vám započítava do nároku na starobný dôchodok. Pokiaľ počas trvania pracovného pomeru ochoriete na Slovensku a očakávate nadštandardnú starostlivosť alebo je na Vaše zdravotné poistenie viazané na poistenie Vašich nezaopatrených detí a nezamestnanej manželky, doporučujeme si v ČR vybaviť formulár E106, ktorý Vám zaistí hradenie plnej starostlivosti v ČR i na Slovensku. Tento formulár vydáva poisťovňa na základe vlastných prísnych kritérií. My Vám s vybavením tohoto formulára pomôžeme tak, že si na našej pobočke môžete vypísať dotazník, ktorý nám odovzdáte a my ho odovzdáme Všeobecnej zdravotnej poisťovni v ČR, ktorá sa s Vami následne spojí a oznámi, či tento formulár vystaví. V prípade, že sa počas zamestnania v Českej republike nebudete vracať na Slovensko, tento formulár si vybavovať nemusíte.
|
