Informace pro slovenské uchazeče

»Zdravotné a sociálne poistenie	»Čo si vziať so sebou	»Doprava

»Odmeňovanie	»Výplata poslednej mzdy	»Ubytovanie a strava

»Rezervačný poplatok na ubytovanie	»Formulár E 301	»Postup v prípade problémov

»Pracovná neschopnosť	»Nemocenské dávky	»Doba na jedlo a odpočinok

»Ukončení pracovného pomeru	»Zodpovednost za škodu

Trenkwalder Czech s.r.o. je dcérskou spoločnosťou najväčšej českej pracovnej a personálnej agentúry Trenkwalder a.s.
Uchádzačom ponúkame pomocné práce v priemysle a poľnohospodárstve ale i kvalifikované remeselnícke práce v Českej republike, kvalifikované remeselnícke práce v Českej republike.

Ponuka zamestnania
Ponúkame zamestnanie hlavne dlhodobého charakteru. Ide o práce prevažne v automobilovom, elektrotechnickom, drevárskom a potravinárskom priemysle. Sezónne ponúkame tiež krátkodobé zamestnania v oblasti poľnohospodárstva, ktoré trvajú spravidla 1 mesiac.

Ako získať zamestnanie prostredníctvom Trenkwalder Czech s.r.o.
Registráciu
Registráciu nových uchádzačov o zamestnanie realizujeme v kanceláriách Trenkwalder Czech s.r.o., prostredníctvom mobilných náborových miest, alebo internetového registračného formulára.

Čo je nutné pre získanie práce?

mať viac ako 18 rokov,
odovzdať výpis z registra trestov,
odovzdať lekárske Potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti,
posledný zápočtový list,
pokiaľ máte záujem o prácu v potravinárstve, bude nutné zabezpečiť si zdravotný preukaz pre prácu v potravinárstve.

Aký je priebeh?

pri prvej návšteve kancelárie alebo mobilného náborového miesta si s sebou prineste občiansky preukaz alebo cestovný pas a preukaz zdravotnej poisťovne,
formuláre pre všetky nutné potvrdenia získate v ktorejkoľvek našej pobočke,
po zaevidovaní Vám bude ponúknuté zamestnanie ihneď, alebo v najbližšej možnej dobe,
v prípade Vášho záujmu o ponúkané pracovné miesto budete oboznámený s konkrétnymi podmienkami daného zamestnania a bude s Vami podpísaná pracovná zmluva, alebo (podľa konkrétnej ponuky) dohoda o sprostredkovaní zamestnania,
pokiaľ ste evidovaný na úrade práce sociálnych vecí a rodiny, ste povinný si pred nástupom do zamestnania na základe podpísanej pracovnej zmluvy vysporiadať záležitosti spojené s ukončením evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce.

Zamestnanie v Českej republike

Zamestnávateľom v Českej republike je Trenkwalder a.s. a pracovnoprávny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa riadi Zákonníkom práce Českej republiky.

Zdravotné a sociálne poistenie » víac
Čo si vziať so sebou » víac
Doprava » víac
Odmeňovanie
Výplata poslednej mzdy » víac
Ubytovanie a strava » víac
Rezervačný poplatok na ubytovanie » víac
Formulár E 301 potrebný pre zaevidovanie na Úrade práce » víac
Postup v prípade problémov » víac
Pracovná neschopnosť » víac
Vyplácanie nemocenských dávok v ochrannej lehote » víac
Doba na jedlo a odpočinok » víac
Ukončení pracovného pomeru » víac
Zodpovednost za škodu» víac

Zamestnanie v Slovenskej republike

» Vytiskni stranu

» Pošli odkaz známému

Top News

» více hlavních zpráv

» Vytisknout