|
| vyber zemi: |
|
|
| » Home |
|
|
|
Podnikatelský segment |
|||
|
|||
|
|||
|
Dočasné přidělování zaměstnanců znamená pracovat s časem a mít z něj užitek Jádrem našeho podnikání je dočasné přidělování zaměstnanců. Dočasné přidělování zaměstnanců pro nás znamená mít zaměstnance k dispozici a moci je využívat v jakémkoli počtu a kvalifikaci ve správný čas a na správném místě. Našim zákazníkům umožňujeme prostřednictvím dočasného přidělování zaměstnanců inovativní a individuální personální řešení v duchu doby. Našim zaměstnancům tím nabízíme šance v téměř všech hospodářských odvětvích a trvalé zaměstnání v jedné z nejrychleji rostoucích společností v Evropě. S více než 60.000.000 ve firmách našich zákazníků odpracovanými hodinami za rok 2007 patříme mezi nejvýkonnější společnosti, zabývající se dočasným přidělováním zaměstnanců v Evropě. 20 let zkušeností na trzích práce v Evropě, mezinárodní síť poboček a mezinárodní standardy procesů a kvality jsou toho zárukou. Díky naší specializaci v oblastech jako je automobilový průmysl, elektrotechnický a plastikářský průmysl, technika, stavebnictví, a také díky velmi bohatým zkušenostem našich zaměstnanců v těchto oborech vám můžeme nabídnout individuálně přizpůsobená personální a oborová řešení. Naše dočasné přidělování zaměstnanců je pro zákazníka komplexní službou a zahrnuje nábor (vyhledávání a výběr), testování, zdravotní prohlídku, pracovní oděv, dopravu, mzdové vyúčtování a stálou péči o naše zaměstnance přímo na místě výkonu práce. V roce 2007 jsme pro naše zákazníky realizovali přes 602 000 pohovorů s uchazeči a uzavřeli přes 180 000 pracovních smluv. Jako společnost s vedoucím postavením v oblasti dočasného přidělování zaměstnanců nabízíme našim zákazníkům tyto služby samozřejmě ve všech možných formách, od klasické podoby, přes integrační leasing, až po služby payroll, Rent your Staff, Master Vendoring a On-site-Management. Komplexní služby jsou samozřejmostí: naše personální poradenství Naše dlouholeté zkušenosti na trzích v Evropě a rozsáhlá kompetence v oblasti HR jsou našim zákazníkům k dispozici i pro obsazení interních pracovních pozic. Naše personální poradenství našim zákazníkům umožňuje soustředit se na jádro jejich podnikání a přenechat vyhledávání a výběr zaměstnanců našim zkušeným poradcům. To šetří čas a náklady a snižuje riziko drahého špatného obsazení pracovní pozice. Přínosem pro naše zákazníky je také náš velký fond uchazečů. Díky naší záruce úspěchu je naše personální poradenství mimoto pro naše zákazníky naprosto bezrizikové. Protože má naše personální poradenství modulární strukturu, mají naši zákazníci možnost naše služby přizpůsobit jejich individuálním potřebám. Vážení zákazníci, dovolte nám, abychom Vás informovali o výsledcích činnosti naší společnosti v roce 2007. Výroční zpráva je k nahlédnutí zde » Annual Report 2007. |
|||
|
|||
|
|
Top News |
|
|
|
|
| » více hlavních zpráv |
|
|
» Vytisknout |
|
||
|