|
| Избор на страна: |
|
|
| » Начална страница |
|
|
|
Нашите услуги |
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
Консултиране при управление на персонала и още нещо Класическо консултиране при управление на персонала Концентрирайте се единствено върху Вашата основна дейност и оставете търсенето и подбора на персонала на нашите консултанти. Това ще Ви спести време и разходи и ще намали риска от неподходящи назначения. Нашите услуги: - търсене и подбор - публикуване на обяви - установяване на директен контакт - тестове за оценка на личността - центрове за оценка и развитие Вашите предимства: - заплащане само при успешните случаи - елиминиране на риска от неподходящи назначения - пестене на време и разходи - по-голям избор благодарение на големия пул от кандидатите  Публикуване на обяви Ние поемаме от Ваше име първата важна стъпка за успешно търсене на персонал и Ви консултираме при съставянето на Вашата обява. Нашата оферта: - съставяне на текст за Вашата обява - консултиране при избор на медия - разработване на схема за публикуване на обявата - предлагане на атрактивни условия при публикуване на обяви - управление на кандидатите Управление на кандидатите Ние поемаме вместо Вас управлението и първичния подбор на кандидатите. Вие пестите време и печелите от нашата компетентност при подбора и набирането на персонала. Нашата оферта: - набиране на кандидатури - предварителен подбор по документи - изпращане на уведомления до избраните кандидати - изпращане на писмени откази до неодобрените кандидати - заключителен отчет за постъпилите кандидатури Тестове за оценка на кандидатите Ние провеждаме вместо Вас тестовете за оценка на Вашите кандидати и Ви помагаме в избора на подходящ кандидат. Нашата оферта: - провеждане на тестове в хода на разговора с кандидата - оценяване на резултатите от теста - изготвяне на писмена документация за резултатите Вашите предимства: - сигурност, гарантирана с нашия 20-годишен опит - качество, доказано с професионални тестове - дискретност Обучения В Центровете за оценка и развитие ние провеждаме програми за обучение, професионални и психологически тестове, както и тестове за пригодност. Outplacement (пренасочване) Едно извънредно социално приемливо решение за фирми, за които е неизбежно съкращаването на персонала. Целта е, работникът, който подлежи на уволнения в даден обозрим период от време, да се интегрира възможно най-бързо на пазара на труда. |
|||
|
|||
|
|
Top News |
|
|
|
|
| » повече |
|
|
» Авторски права |
|
||
|