 |
|
|
Сърдечно добре дошли |
|
|
Trenkwalder е различна
Trenkwalder работи с пулса на времето, когато става дума за иновационни решения за управление на персонала, за динамична експанзия в сърцето на Европа, както и за ясни стойности и надеждни партньорства с клиенти и сътрудници.
Нареждайки се сред водещите европейски и международни доставчици на услуги в областта на подбора и управлението на персонала, Trenkwalder заема особено положение поради предприемаческия си произход и единствените по рода си фактори за успех.
Фирмата се ръководи от своя основател инж. Richard Trenkwalder, носител на титлата за специални заслуги към търовията „Komerzialrat”. Той оформя визията и идентичността на фирмата, характеризиращи се с професионализъм и партньорство, като по този начин я причислява към най-бързо развиващите се фирми в Европа (източник: Growth Plus, Europe's Top 500).
Предприятието Trenkwalder Personaldienste AG произлиза от Trenkwalder Engeneering GmbH. Несравнимият мениджмънт на качеството и високият професионализъм са резултатът от прилаганите международни стандарти по отношение на технология и качество, които обхващат цялата верига от услуги на предприятието.
- Trenkwalder е открил големия потенциал за развитие в централноевропейското икономическо пространство и решително го е използвал. Пазарното лидерство в Австрия през 2000 год. беше стартовият сигнал за международната експанзия. Днес Trenkwalder е водещ доставчик на услуги в сферата на подбора и управлението на персонала в целия регион.
- Trenkwalder е сред десетте най-големи европейски доставчици на услуги в сферата на подбора и управлението на персонала. Международните унифицирани стандарти на концерна в ключови области като набиране на персонал, логистика и управление на персонала правят предприятието стратегически партньор на големи международни фирми.
- Предприятието осъзнава своята голяма отговорност като постоянно разрастващ се работодател и предлага специално обслужване на сътрудниците си, включени в схемата „персонал под наем”, съобразено със специфичните изисквания на тази нова и перспективна форма на работа, като например трудовия мениджмънт на Trenkwalder.
|
|
|
|
|
|
