|
| Odabir zemlje: |
|
|
| » Home |
|
|
|
Kadrovsko savjetovanje i više od toga |
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
Klasično kadrovsko savjetovanje Koncentrišite se na Vaš osnovni posao i prepustite potragu i odabir našim iskusnim savjetnicima. To Vam štedi vrijeme i troškove i smanjuje rizik od skupih zapošljavanja neodgovarajućeg personala. Naše usluge: - traženje i odabir - oglasni servis - direktno obraćanje - testovi ličnosti - Assessment centar Vaše prednosti: - plaćanje samo u slučaju uspjeha - nema zapošljavanja neodgovarajućih osoba - ušteda vremena i troškova - veliki izbor zbog velike baze tražioca posla  Oglasni servis Mi za Vas preuzimamo prvi važan korak za uspješno traženje kadrova i savjetujemo Vas kod postavljanja oglasa Naša ponuda: - izrada tekstualnog sadržaja Vašeg oglasa - savjetovanje kod izbora medija - odvijanje postavljanja oglasa - atraktivne kondicije kod postavljanja oglasa - administracija tražioca posla Menadžment tražioca posla Mi za Va preuzimamo upravljanje prispijećem Vaših tražioca posla i preliminarnim odabirom Vaših kandidata. Vi štedite vrijeme i profitirate od naše kompetentnosti za regrutaciju. Naša ponuda: - sakupljanje prijava za posao - preliminarni odabir na bazi pismene dokumentacije za posao - slanje pripremnih pisama odabranim kandidatima - slanje pisanih odbijenica neizabranim kandidatima - završni izvještaj o svim prispjelim prijavama za posao Testiranja prijavljenih tražioca posla Mi preuzimamo za Vas testiranje Vaših prijavljenih tražioca posla i pomažemo Vam kod Vašeg uspješnog odabira pravog kandidata. Naša ponuda: - provođenje testiranja u okviru razgovoru za posao - analiza testiranja - pismena dokumentacija rezultata Vaše prednosti: - bezbijednost zbog 20 godina iskustva - kvalitet na osnovu profesionalnih testiranja - diskrecija Treninzi Mi provodimo programe školovanja na licu mjesta, stručna i psihološka testiranja i postupak podobnosti u Assessment centrima. Vanjski plasman je krajnje socijalno-ugovorno rješenje za firme koje više ne mogu izbjeći osipanje kadrova. Cilj je što prije moguće ponovno integrisanje saradnika, koji se u dogledno vrijeme moraju otpustiti, u tržište rada. |
|||
|
|||
|
|
Top News |
|
|
|
|
| » više najnovijih vijesti |
|
|
» Impressum |
|
||
|