Anketnu arhivu

Viša plata me motiviše, da bih pružio/la maksimum na poslu.

Bonus sistem je za mene podsticaj za bolje angažovanje na poslu.

Obrazovanje i kvalifikacioni treninzi.

Pohvale i priznanja.

Motivacija za poboljšanje radnog učinka se podrazumjeva u našoj kompaniji.

Višom platom motivišemo naše zaposlene, za poboljšanje radnog učinka.

Bonus sistem je podsticaj za bolje angažovanje na poslu.

Obrazovanjem i kvalifikacionim treninzima.

Pohvalama i priznanjima.

Motivacija za poboljšanje radnog učinka se podrazumjeva u našoj kompaniji.

Ne, veoma sam zadovoljan svojim trenutnim zaposlenjem.

Trenutno nisam planirao promijeniti posao, ali sam uvijek otvoren za nove mogućnosti.

Moguće je, stalno gledam ponude na tržištu rada.

Sigurno, definitivno planiram promijeniti posao.

Ne, mi ne planira zaposliti nove zaposlenika u 2012. godini.

Mi ne nudimo nove poslove, ali moramo nadoknaditi fluktuaciju kontinuirano.

Planirali smo neke nove pozicije, ali ćemo čekati daljni razvoj.

U 2012. smo u svakom slučaju planirali povećati broj naših zaposlenika.

Posle radnog vremena se posvećujem privatnim obavezama i nisam dostupan za mog poslodavca.

Kontaktiraju me samo u hitnim slučajevima, generalno posle radnog vremena nemam nikakvih obaveza.

S vremena na vrijeme završavam poslove od kuće.

Uglavnom nemam privatan život, jer sam uvijek dostupan za poslodavca.

Mi ne kontaktiramo naše radnike posle radnog vremena. Oni su posle posla posvećeni svojim privatnim obavezama.

Mi kontaktiramo naše zaposlene posle radnog vremena samo u hitnim slučajevima.

Ukoliko je potrebno očekujemo da naši zaposleni rade i posle radnog vremena.

Naši zaposleni su uvijek dostupni za nas.

Novi interesantan posao u određenoj oblasti

Bolja mogućnost za napredovanje

Bolja plata

Prijatne kolege

Siguran posao

Interesantna oblast poslovanja

Dobre mogućnosti za napredovanje

Dobra plata

Prijatne kolege

Siguran posao

Da, ja sam uvijek online i redovno komuniciram

Da, ali samo za vrijeme pauze

Ne, ja nemam vremena za to

U našoj kompaniji društvene mreže kao što su Facebook, Twitter i dr. nisu dozvoljene.

Da , to je dio našeg posla i takođe je dozvoljeno privatno korišćenje društvenih mreža.

Da, ali samo za vrijeme pauze.

Ne, nema vremena za to.

U našoj kompaniji društvene mreže kao što su Facebook, Twitter i dr. nisu dozvoljene.

Veoma fleksibilno. Moguće je organizovati kraće termine za odmor, u bilo koje vrijeme.

Odmor treba planirati u dogovoru sa kolegama, ali osim toga planiranje je fleksibilno.

Odmor treba što ranije najaviti.

Uopšte ne. Mi imamo definisan odmor.

Da, preduzeće ima razvojni program.

Ponekad se nude interni kursevi.

Ne postoje treninzi ili kursevi.

Naši zaposleni mogu da nose kratke pantalone ili sličnu ljetnu odjeću.

Mi cijenimo lijepo obučene zaposlene, ali nema pravila.

Ne, jer oni moraju da nose odjeću predviđenu za sigurnost na radu.

Odjelo i kravata su obavezni, takođe i u lletnjem periodu.

Sigurno! Posebno na radnom mjestu ljudi se brzo zbliže!

Moguće je samo ako su oboje iskreni i pošteni u tom odnosu

Veoma teško i najbolje je čuvati sve u tajnosti

Ne ide nikako, posao i privatni život treba da budu odvojeni

Lijepo, mi smo srećni ako se naši zaposleni i privatno zbliže!

Nema problema sve dok su oboje iskreni i pošteni u tom odnosu

Odnosi su private stvari i nisu tema za nas

Odnosi između zaposlenih nisu poželjni

Moj poslodavac nudi sportske mogućnosti na radnom mjestu - na taj način možemo da ostanemo u kondiciji u toku radnog vremena.

Sportske aktivnosti su podržane od strane mog poslodavca, ali ne postoje fitnes mogućnosti na mom radnom mjestu.

Stalno se bavim sportskim aktivnostima, ali ne dobijam nikakvu podršku od strane mog poslodavca.

Ja se ne bavim sportom, imam druge prioritete.

Sportski fitnes naših zaposlenih nam je važan, pa zato nudimo mogućnost da se sportske aktivnosti upražnjavaju na radnom mjestu.

Mi podržavamo sportske aktivnosti naših zaposlenih, ali oni ih praktikuju u svoje slobodno vrijeme.

Sportski fitnes naših zaposlenih je važan za nas, ali je to njihova lična stvar.

Sportski fitnes naših zaposlenih nije briga naše kompanije.

Radna sredina

Šanse za karijeru

Kolegijalnost

Osjećaj pripadnosti

Ponuda za kontinuiranu edukaciju

Balansirane privatne i poslovne obaveze

Ugled poslodavca

Radna sredina

Šanse za karijeru

Kolegijalnost

Osjećaj pripadnosti

Ponuda za kontinuiranu edukaciju

Balansirane privatne i poslovne obaveze

Ugled poslodavca

Mi smo već u potrazi za novim kadrom

Planiramo zaposliti novi kadar u prvom polugodištu 2011. godine

Mi planiramo sa početkom drugog polugodišta 2011. godine zaposliti novi kadar

Trenutno ne planiramo dodatni kadar

Mi ćemo smanjiti broj naših uposlenika

Trenutna promjena posla za mene nedolazi u obzir

Razmišljam o promjeni posla, ali još nisam preuzeo – la nikakve konkretne korake

Planiram da promjenim posao I budno pratim dešavanja

Ja već aktivno tražim novi posao

Ne želim mijenjati svoj posao, ali ga već vidim u opasnosti

Naravno, to radim redovno.

Povremeno, ali dajem prednost traıenju posla uz pomoć računara ili iz novina.

To za mene ne dolazi u obzir.

Za vrijeme godišnjeg odmora se odmaram i nisam na raspolaganju za bilo koga iz moje firme

Godišnji odmor za mene je apsolutno vrijemena za oporavak, ali ja sam uvijek na raspolaganju u slučaju nužde

Godišnji odmor je važan, ali samo uz laptop i mobitel, jer ja uvijek moram biti dostupan

Godišnji odmori nisu za mene, posao je na prvom mjestu

Ne, zaposlenici bi se trebali odmoriti za vrijeme godišnjeg odmora, a ne misliti na firmu

Samo u hitnim slučajevima, zaposlenici bi trebali biti dostupni, ali se to rijetko dešava

Posao je na prvom mjestu i zaposlenici moraju uvijek biti dostupni, čak i na godišnjem odmoru

Godišnji odmor se koriste rijetko, ako većsamo na dnevnoj bazi

Veoma važna za našu kompaniju i već je uvedena na svim nivoima

Primjenjuje se samo u pojedinačnim slučajevima

Ne postoji kao opcija

Ponuđena je, ali ne postoje potrebe za tim

Dobro se podudara, moj poslodavac nudi brojne mogućnosti

Nije uvijek lako, često je na štetu karijere

Nema šanse, posao i porodica se ne uklapaju

Nemam potrebe za ovim, to za mene nije interesantno

Ja sam potpuno predan porodici, iz tih razloga i ne razmišljam o poslu

Da, ovo je pravi Medij za mene, za traženje poslovnih ponuda.

Ponekad pogledam poslovne ponude.

Nekoristim ga za potražnju poslovnih ponuda.

Da, već ih koristimo.

Mi planiramo da ih koristimo u narednih 6 mjeseci.

Nećemo koristiti Socialne Medije u budućnosti.

Najviše mi se dopada apliciranje putem online-forme

Ja dajem prednost apliciranju putem e-maila

Ja bih radije primao prijave za posao poštom

Ja dajem prednost apliciranju putem telefona

Kandidati bi trebali da konkurišu lično

Agencije za posredovanje su nadležne za ovaj dio posla

Najviše preferiram on-line apliciranje.

Najdraže mi je apliciranje putem E-maila.

Najviše mi odgovara klasičan način putem pošte.

Ja apliciram lično i idem direktno u firmu.

Da, ja sam veoma zadovoljan sa mojim trenutnim poslom i rado idem na posao

Ja sam donekle zadovoljan sa mojim trenutnim poslom

Nisam zadovoljan, ali razmišljam o promjeni posla

Na samu pomisao odlaska na posao odmah se loše osjećam

Naši zaposlenici odaju utisak da su veoma motivisani

Većina naših zaposlenih su veoma zadovoljni na poslu

Imamo dosta izostanaka na poslu, koji nam daje utisak, da naši zaposleni ne rade rado u našoj kompaniji

U našoj kompaniji je visok nivo fluktuacije zaposlenih, što ukazuje na to da zaposleni u našoj kompaniji nisu sretni