Personalberatung: höchst erfolgreich, höchst persönlich

Unsere Rekruting-Spezialisten führen pro Jahr mehr als 1 Million Bewerbungsgespräche. So gewinnen sie enorme Sicherheit in der Einschätzung, welche Mitarbeiter die Zukunft welches Unternehmens erfolgreich mitgestalten können. Besonders bei der Besetzung von Schlüsselpositionen kommt uns nicht nur ein hohes Maß an Branchen- und Fachkenntnis zugute, sondern auch ein feines Gespür für die zur Unternehmenskultur passenden Soft Skills.

Diskrete Personalsuche mit Trenkwalder.
Die Suche nach Fachkräften geht auch in der Krise weiter. Denn qualifiziertes Fach und Führungspersonal ist für strategisch bedeutende Unternehmensbereiche gerade jetzt wichtiger denn je. Mit der Trenkwalder Personalberatung lässt sich die Suche nach neuen Mitarbeitern mit einem gleichzeitigen Stellenabbau vereinbaren. Unsere Diskretion und Professionalität während des gesamten Bewerbungsprozesses garantieren Ihnen die optimale Besetzung Ihrer Positionen, ohne selbst am Arbeitsmarkt aufzutreten.

Ihre Vorteile:

• Zeit- und Kostenersparnis beim Rekrutierungsprozess

• Vermeidung kostspieliger Fehlbesetzungskosten (bis zu 4 Monatsgehälter)

• Konzentration auf Ihr Kerngeschäft

• Mehr Auswahl durch großen Kandidatenpool

• Verrechnung nur bei erfolgreicher Besetzung

• Diskrete und vertrauensvolle Abwicklung

• Nachsuchgarantie

Inseratenservice
Auf Wunsch organisieren wir für Sie die komplette Schaltung Ihres Personalinserates von der Formulierung des Textes bis zur Medienauswahl.

Bewerbermanagement
Gerne sammeln wir die Bewerbereingänge und übernehmen die Vorauswahl Ihrer Kandidaten.

Testung
Ihre Kandidatenauswahl wird von uns mit persönlichen und fachspezifischen Tests geprüft, danach erhalten Sie die detaillierte schriftliche Auswertung.

Direktansprache
Nutzen Sie unser weitreichendes Netzwerk von engen persönlichen Kontakten! Wir sprechen für Sie High-Potentials direkt an, dabei bleibt Ihr Unternehmen anfangs selbstverständlich anonym.