Bin ich als ZeitarbeiterIn bei Trenkwalder oder bei dem Unternehmen angestellt?
Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihnen und Trenkwalder geschlossen, Lohn/Gehalt wird also auch von Trenkwalder bezahlt.
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert meine Arbeit als Trenkwalder-MitarbeiterIn?
Alle rechtlichen Fragen in der Beziehung zwischen dem/der ZeitarbeiterIn (Ihnen), dem Überlasser (Trenkwalder) und dem Beschäftiger (Unternehmen) sind im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt.
Welcher Kollektivvertrag gilt für mich?
Die Entlohung erfolgt auf Basis des jeweilig höheren Kollektivvertrages.
Wie lange dauert mein Einsatz als Trenkwalder-MitarbeiterIn?
Das kann bis zu einem Jahr und länger sein. Wenn ein Einsatz zu Ende geht, plant Ihr/e JobagentIn bereits Ihren nächsten Einsatz. Ein Drittel aller Trenkwalder-ZeitarbeitsmitarbeiterInnen werden durchschnittlich in die Stammbelegschaft des jeweiligen Beschäftigungsunternehmens übernommen.