Umfrage Archiv

Ja, ich bin sehr glücklich mit meinem aktuellen Job und gehe gerne zur Arbeit.

Ich bin einigermaßen zufrieden mit meinem aktuellen Job.

Unglücklich bin ich nicht, aber ich denke über einen Jobwechsel nach

Beim Gedanken in die Arbeit zu gehen bekomme ich schlechte Laune.

Ich kann zur Mittagszeit die firmeneigene Kantine nutzen, die eine große Auswahl bietet.

Ich nutze einen von der Firma bereitgestellten Bestellservice, der ein vielfältiges Angebot hat. Zur gewünschten Zeit steht das Essen bereit.

In meiner Firma werden keine Speisen angeboten. Den Mitarbeitern steht eine Küche zur Verfügung, in der mitgebrachte Speisen aufgewärmt oder zubereitet werden können.

Ich erhalte von meiner Firma Gutscheine, die im Lebensmittelhandel eingelöst werden können.

Ich gehe in einem nahe gelegenen Lokal essen oder lasse mir etwas liefern.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Kantine, in der sie eine große Auswahl haben.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein firmeninternes Bestellservice mit einem großen Angebot zu nutzen. Das Essen steht zur gewünschten Zeit bereit.

Die firmeneigene Küche steht allen Mitarbeitern zur Verfügung, um sich Speisen aufzuwärmen oder zuzubereiten.

Unsere Mitarbeiter erhalten monatlich Gutscheine, die sie im Lebensmittelhandel einlösen können.

Unser Standort liegt in der Nähe mehrerer Lokale. Die Mitarbeiter gehen essen oder bestellen sich etwas in die Arbeit.

Mehr Gehalt treibt mich zu Höchstleistungen.

Bonussystem ist für mich Anreiz für mehr Leistung.

Förderungen in Form von Aus- und Weiterbildung.

Lob und Anerkennung.

Mehr Leistung wird in unserem Unternehmen vorausgesetzt.

Mehr Gehalt treibt bringt meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen.

Bonussystem ist unser Anreiz für mehr Leistung.

Förderungen in Form von Aus- und Weiterbildung.

Lob und Anerkennung.

Die Bereitschaft zu mehr Leistung wird bei uns vorausgesetzt.

Nein, ich bin mit meinem derzeitigen Job vollauf zufrieden.

Eigentlich plane ich keinen Jobwechsel, bin aber für Neues offen.

Möglich, ich beobachte laufend den Stellenmarkt.

Auf jeden Fall, ein Jobwechsel ist fix geplant.

Nein, wir planen 2012 keine neuen Mitarbeiter einzustellen.

Es sind zwar keine neuen Planstellen vorgesehen, jedoch suchen wir laufend Mitarbeiter, um die Fluktuation auszugleichen.

Es sind einige neue Positionen vorgesehen, wir warten die Entwicklung jedoch noch ab.

Wir planen für 2012 auf jeden Fall den Mitarbeiterstand aufzustocken.

Nach Dienstschluss bin ich Privatperson und daher auch nicht für die Firma erreichbar.

Ich werde nur in absoluten Notfällen kontaktiert, ansonsten gehört der Feierabend mir.

Ich nehme mir von Zeit zu Zeit Arbeit mit nach Hause.

In meiner Position gibt es kein Privatleben, ich bin rund um die Uhr erreichbar.

Nach Dienstschluss sind unsere Mitarbeiter Privatperson und werden daher nicht von uns kontaktiert.

Nur in absoluten Notfällen kontaktieren wir unsere Mitarbeiter nach Dienstschluss.

Bei Bedarf setzen wir den Einsatz unserer Mitarbeiter auch außerhalb der Dienstzeiten voraus.

Unsere Mitarbeiter sind jederzeit für uns erreichbar.

Neue interessante Aufgabenbereiche.

Bessere Aufstiegschancen.

Mehr Gehalt.

Sympathische Kollegen.

Sicherer Job.

Interessante Jobinhalte.

Karrieremöglichkeiten.

Top Verdienst.

Sympathisches Team.

Sicherer Job.

Wir betreiben aktiv Employerbranding und positionieren uns als TOP-Arbeitgeber in allen Kommunikationsformen.

Wir sind eine Open Company, denn zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Visitkarte, hier liegt unser Fokus.

Interessierte finden auf unserer Website alle notwendigen Informationen.

Wir setzen keine Aktivitäten, um uns als TOP-Arbeitgeber zu positionieren.

Ja, ich bin häufig online und poste regelmäßig.

Ja, aber nur in der Mittagspause.

Nein, dafür bleibt nun wirklich keine Zeit.

Bei uns sind Social Networks (Facebook, Twitter etc.) für den privaten Gebrauch gesperrt.

Ja, das gehört zu unserem Job, auch private Nutzung stört uns nicht.

Ja, aber nur in der Mittagspause.

Nein, dafür bleibt nun wirklich keine Zeit.

Bei uns sind Social Networks wie Facebook, Twitter etc. für den privaten Gebrauch gesperrt.

Sehr flexibel. Auch kurzfristiger Urlaub ist jederzeit möglich.

Ich muss mich mit meinen KollegInnen abstimmen, bin aber ansonsten flexibel.

Urlaube müssen langfristig angemeldet werden.

Gar nicht. Wir haben Betriebsurlaub.

Sehr flexibel. Auch kurzfristiger Urlaub ist jederzeit möglich.

Urlaubsplanung muss mit den KollegInnen abgestimmt sein, ist ansonsten aber flexibel handelbar.

Urlaube müssen langfristig angemeldet werden.

Gar nicht. Wir haben Betriebsurlaub.

Ja, es gibt ein Weiterbildungsprogramm im Unternehmen.

Teilweise werden interne Kurse angeboten.

Nein, es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Mitarbeiter dürfen in Shorts zur Arbeit kommen.

Wir legen Wert auf gut angezogene Mitarbeiter, aber es gibt keine Vorschriften.

Nein, da unsere Mitarbeiter Sicherheitsbekleidung tragen müssen.

Anzug und Krawatte bzw. Kostüm ist Pflicht für unsere Mitarbeiter, auch im Sommer.

Ja, ich kann auch in Shorts in die Firma kommen.

Dezente Kleidung ist erwünscht, aber es gibt keine Vorschriften.

Nein, da es sicherheitsbedingt Kleidungsvorschriften gibt.

Bei uns ist Anzug und Krawatte bzw Kostüm Pflicht, auch im Sommer.

Sicher! Vor allem am Arbeitsplatz kommt man sich schnell näher!

Möglich, aber nur, wenn die beiden offen und ehrlich damit umgehen.

Sehr schwierig und am besten alles geheim halten.

Geht gar nicht, denn Beruf und Privates müssen getrennt bleiben.

Schön, wenn sich unsere Mitarbeiter auch privat zusammentun!

Kein Problem, solange beide offen und ehrlich damit umgehen.

Beziehungen sind Privatsache und sind bei uns kein Thema.

Beziehungen unter unseren Mitarbeitern sind nicht erwünscht.

Mein Arbeitgeber bietet Sportmöglichkeiten am Arbeitsplatz – so halte ich mich während der Arbeitszeit fit.

Sportliche Aktivitäten werden von meinem Arbeitgeber gefördert, direkt am Arbeitsplatz gibt es jedoch keine Fitnessmöglichkeiten.

Ich halte mich durch Sport fit, bekomme dafür jedoch keine Förderung durch meinen Arbeitgeber.

Für mich gilt die Devise „No sports“. Ich setze andere Prioritäten.

Sportliche Fitness unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und daher bieten wir Sportmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz.

Wir fördern sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeiter, diese werden jedoch in deren Freizeit ausgeübt.

Sportliche Fitness unserer Mitarbeiter ist uns zwar wichtig, ist aber deren Privatangelegenheit.

Die sportliche Fitness unserer Mitarbeiter spielt in unserem Unternehmen keine Rolle.

Arbeitsumgebung

Karrierechancen

Kollegialer Umgang

Zugehörigkeitsgefühl

Weiterbildungsangebot

Gute Work Life Balance

Reputation des Arbeitgebers

Arbeitsumgebung

Karrierechancen & Gehalt

Kollegialer Umgang

Zugehörigkeitsgefühl

Weiterbildungsangebot

Gute Work Life Balance

Reputation unseres Unternehmens als Arbeitgeber

Jobwechsel kommt für mich derzeit nicht in Frage.

Ich denke über einen Jobwechsel nach, habe aber keine konkreten Schritte gesetzt.

Ich erwäge einen Jobwechsel und halte schon mal die Augen offen.

Ich suche bereits aktiv nach einem neuen Job.

Ich möchte meinen Job zwar nicht wechseln, sehe meinen Arbeitsplatz aber als gefährdet.

Wir suchen bereits dringend Mitarbeiter.

Wir planen im Laufe des ersten Halbjahres 2011 zusätzliches Personal.

Wir planen ab dem zweiten Halbjahr 2011 zusätzliches Personal.

Derzeit ist kein zusätzliches Personal geplant.

Wir werden unseren Personalstand reduzieren.

Ja klar, das mache ich regelmäßig. 

Gelegentlich ja, in der Regel suche ich Jobangebote aber lieber über meinen PC oder in der Zeitung. 

Das kommt für mich nicht in Frage. 

Mobile Jobangebote sind fester Bestandteil unserer Bewerbersuche.

Handy oder Smartphone werden nur gelegentlich als Informationsmedium eingesetzt, Jobangebote schalten wir nach wie vor klassisch.

Handy oder Smartphone kommen für die Bewerbersuche nicht in Frage.

Ich bin deutlich optimistischer.

Ich bin optimistischer.

Unverändert.

Ich bin weniger optimistisch.

Ich bin deutlich weniger optimistisch.

Ich bin deutlich optimistischer.

Ich bin optimistischer.

Unverändert.

Ich bin weniger optimistisch.

Ich bin deutlich weniger optimistisch.

Während des Urlaubes erhole ich mich und bin für niemanden aus meiner Firma erreichbar

Urlaub ist für mich zwar absolute Erholungszeit, aber in Notfällen bin ich immer erreichbar

Urlaub ist zwar wichtig, aber nur mit Laptop und Handy, da ich immer erreichbar sein muss

Urlaub ist kein Thema für mich, an erster Stelle steht der Job

Nein, Mitarbeiter sollten sich in der Urlaubszeit erholen und nicht an die Firma denken

Nur in Notfällen sollten Mitarbeiter erreichbar sein, wird aber selten in Anspruch genommen

Der Job steht an erster Stelle und Mitarbeiter müssen stets erreichbar sein, auch im Urlaub

Urlaub wird nur selten konsumiert, wenn, dann eher tageweise

Sehr wichtig für unser Unternehmen und wird in allen Ebenen angeboten

Hat nur bedingt Bedeutung und ist meist eine individuelle Vereinbarung

Ist kein Thema

Wird zwar angeboten, aber nicht in Anspruch genommen

Ist gut vereinbar, mein Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten

Nicht immer leicht, man muss schon Abschläge in der Karriere hinnehmen

Keine Chance, Job und Familie sind nicht vereinbar

Kein Bedarf an familienfreundlicher Personalpolitik, da für mich kein Thema

Widme mich voll der Familie, Job ist daher kein Thema für mich

Ja, das ist für mich das richtige Medium, um mich über Jobangebote zu informieren.

Gelegentlich schau ich da mal rein.

Verwende ich nicht für die Jobsuche.

Ja, wir nutzen bereits aktiv Social Media Kanäle.

Wir planen innerhalb der nächsten 6 Monate Social Media zu nutzen.

Wir haben nicht vor, Social Media zu nutzen.

Ich bevorzuge die Bewerbung via Online-Formular.

Am liebsten ist mir eine Bewerbung via E-Mail.

Ich bevorzuge die klassische Bewerbung per Post.

Telefonische Bewerbungen sind mir am liebsten.

Bewerber stellen sich gleich persönlich bei mir vor.

Ein Personaldienstleister übernimmt für mich die Vorauswahl der Bewerbungen.

Ich finde die Bewerbung per Online-Formular am besten.

Ich bewerbe mich am liebsten per E-Mail.

Ich bevorzuge die klassische Bewerbung per Post.

Ich bewerbe mich telefonisch.

Ich bewerbe mich persönlich vor Ort und fahre einfach hin.

Positive Spannung: Ich erwarte, dass sich meine Jobsituation verbessern wird.

Business as usual: 2010 bleibt beruflich für mich wahrscheinlich alles beim Alten.

Dunkle Wolken: Meine Situation wird sich voraussichtlich verschlechtern.