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FAQs zur Zeitarbeit |
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Bin ich als Zeitarbeiter bei Trenkwalder oder bei dem Unternehmen angestellt? Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihnen und Trenkwalder geschlossen, Lohn/Gehalt wird also auch von Trenkwalder bezahlt. Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert meine Arbeit als Trenkwalder-Mitarbeiter? Alle rechtlichen Fragen in der Beziehung zwischen dem Zeitarbeiter (Ihnen), dem Überlasser (Trenkwalder) und dem Beschäftiger (Unternehmen) sind im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Welche Sicherheiten habe ich als Trenkwalder-Mitarbeiter? Wie jeder Arbeitnehmer haben Sie bei Trenkwalder ein unbefristetes Dienstverhältnis mit 13. und 14. Monatsgehalt und voller sozialer Absicherung (Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung). Wie lange dauert meine Einsatz als Trenkwalder-Mitarbeiter? Das kann bis zu einem Jahr und länger sein. Wenn ein Einsatz zu Ende geht, plant Ihr Jobagent bereits Ihren nächsten Einsatz. Was kostet mich die Betreuung durch den Trenkwalder-Jobagent? Das ist eine Dienstleistung, die Ihnen viel bringt, aber nichts kostet . Ziel ist es, jeden Mitarbeiter optimal einzusetzen. Wer betreut mich in organisatorischen Fragen? Über Fragen die Ihren Stundenzettel, Krankenstand, Krankenschein, Urlaub etc. betreffen, sprechen Sie direkt mit Ihrem Jobagenten. |
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